Rekabet Kurumu, aralarinda perakende ve gida sirketlerinin oldugu 32 tesebbüse, is gücüne yönelik centilmenlik anlasmalari nedeniyle sorusturma açti. Isgücü piyasasina yönelik olarak 4054 sayili Kanun’un ihlal edilip edilmediginin tespiti amaciyla resen yürütülen ön arastirma Rekabet Kurulunca karara baglandi. 32 sirket hakkinda sorusturma açildi. Sorusturma açilan sirketler sunlar oldu: Yemek Sepeti Elektronik Iletisim Perakende Gida Lojistik A.S., Zomato Internet Hizmetleri Ticaret A.S., Commencis Teknoloji A.S., Markafoni Elektronik Pazarlama ve Ticaret A.S., Limango Dis Ticaret ve Sanal Magazacilik Hizmetleri Ltd. Sti., Mynet Medya Yayincilik Uluslararasi Elektronik Bilgilendirme ve Haberlesme Hizmetleri A.S., Grupanya Internet Hizmetleri Iletisim Organizasyon Tanitim ve Pazarlama A.S., 41 29 Medya Internet Egitimi ve Danismanlik Reklam Sanayi Dis Ticaret A.S., Havas Worldwide Istanbul Iletisim Hizm. A.S., Noktacom Medya Internet Hizmetleri San. ve Tic. A.S., Meal Box Yemek ve Teknoloji A.S., NTV Radyo ve Televizyon Yayinciligi A.S., Google Reklamcilik ve Pazarlama Ltd. Sti., Sahibinden Bilgi Teknolojileri Paz. ve Tic. A.S., Peak Oyun Yazilim ve Pazarlama A.S., Veripark Yazilim A.S., Koçsistem Bilgi ve Iletisim Hizm. A.S., Zeplin Yazilim Sistemleri ve Bilgi Teknolojileri A.S., DSM Grup Danismanlik Iletisim ve Satis Ticaret A.S., Etiya Bilgi Teknolojileri Yazilim Sanayi ve Ticaret A.S., Logo Yazilim Sanayi ve Ticaret A.S., Çiçek Sepeti Internet Hizmetleri A.S., Dogus Planet Elektronik Ticaret ve Bilisim Hizmetleri A.S., Valensas Teknoloji Hizmetleri A.S., Mobven Teknoloji A.S., Pizza Restaurantlari A.S., Mawarid Gida Ticaret A.S., Anadolu Restoran Isletmeleri Ltd. Sti., TAB Gida Sanayi ve Ticaret A.S., Is Gida A.S., Migros Ticaret A.S. ve Getir Perakende Lojistik A.S. Konuyla ilgili Rekabet Kurulu'ndan yapilan açiklamada son yillarda isgücü piyasalarina iliskin olarak isverenlerin sahip oldugu pazar gücünün, çalisan ücretlerinin azalmasina veya baskilanmasina ve çalisma kosullarinin rekabetçi seviyelerin altinda kalmasina neden olduguna yönelik görüslerin arttigi vurgulandi. 'DAHA YÜKSEK ÜCRETLERDEN MAHRUM BIRAKIYOR' Özellikle isgücü piyasalarinda emek için rekabet halinde olan isveren konumundaki tesebbüslerin aralarindaki dogrudan/dolayli anlasmalar yoluyla çalisanlarin tesebbüsler arasindaki transferini engellemelerinin, çalisanlari daha yüksek ücretler ve daha iyi kosullar sunan is firsatlarindan mahrum birakabildigi belirtilen açiklamada su ifadeler yer aldi: "Böylece emek faktörünün tesebbüsler arasindaki hareketliliginin azalmasiyla ve/veya emegin karsiligi olan ücretlerin suni sekilde gerçek degerini bulamamasiyla isgücü piyasalarindaki rekabetçi yapi zarar görebilmektedir. Bu durum degerini bulamayan isgücünün, emeginin karsiligini alabilecegi baska pazarlara veya yurt disina yönlenmesine yol açabilmektedir. Bu kapsamda isgücü piyasalarinda her geçen gün artan rekabet otoriteleri uygulamalari ile birlikte; emek faktörünün tesebbüsler arasinda saglikli bir sekilde geçisinin saglanmasi hedeflenmektedir. Böylelikle bir yandan çalisanlarin rekabetçi seviyelerin altinda kalan ücretlerle çalismasinin önüne geçilebilecekken, diger yandan çalisanlarin daha etkin bir sekilde hizmet sunabilecekleri tesebbüslerce istihdam edilmesiyle ve fikirlerin/yeteneklerin tesebbüsler arasinda yayilmasiyla tesebbüslerin küresel rekabetçiliginin artmasi gibi faydalar elde edilebilecektir. Bunun yaninda rekabetçi açidan saglikli isleyen bir isgücü piyasasinin; isgücünün niteliginin artmasi, refahin haksiz bir biçimde isçiden isverene aktarilmasinin engellenmesi ve isgücüne katilimin artmasi gibi çiktilar saglamasi da muhtemeldir. Isgücü piyasalarindaki sorunlari ve bu sorunlara rekabet hukuku araçlariyla müdahale edilmesinin yaratacagi faydalari göz önünde bulunduran Rekabet Kurumu, özellikle yaraticiligin ve inovatif zekânin ön plana çiktigi dijital çagda, çalisanlarin ürün ve hizmetlerin tüketici ile bulusma sürecine sunduklari katkinin da farkinda olarak isgücü piyasasinin rekabetçi yapisini korumayi hedeflemektedir." ( f5haber.com/)
Rekabet Kurumu, aralarinda perakende ve gida sirketlerinin oldugu 32 tesebbüse, is gücüne yönelik centilmenlik anlasmalari nedeniyle sorusturma açti.
Isgücü piyasasina yönelik olarak 4054 sayili Kanun’un ihlal edilip edilmediginin tespiti amaciyla resen yürütülen ön arastirma Rekabet Kurulunca karara baglandi. 32 sirket hakkinda sorusturma açildi.
Sorusturma açilan sirketler sunlar oldu:
Yemek Sepeti Elektronik Iletisim Perakende Gida Lojistik A.S., Zomato Internet Hizmetleri Ticaret A.S., Commencis Teknoloji A.S., Markafoni Elektronik Pazarlama ve Ticaret A.S., Limango Dis Ticaret ve Sanal Magazacilik Hizmetleri Ltd. Sti., Mynet Medya Yayincilik Uluslararasi Elektronik Bilgilendirme ve Haberlesme Hizmetleri A.S., Grupanya Internet Hizmetleri Iletisim Organizasyon Tanitim ve Pazarlama A.S., 41 29 Medya Internet Egitimi ve Danismanlik Reklam Sanayi Dis Ticaret A.S., Havas Worldwide Istanbul Iletisim Hizm. A.S., Noktacom Medya Internet Hizmetleri San. ve Tic. A.S., Meal Box Yemek ve Teknoloji A.S., NTV Radyo ve Televizyon Yayinciligi A.S., Google Reklamcilik ve Pazarlama Ltd. Sti., Sahibinden Bilgi Teknolojileri Paz. ve Tic. A.S., Peak Oyun Yazilim ve Pazarlama A.S., Veripark Yazilim A.S., Koçsistem Bilgi ve Iletisim Hizm. A.S., Zeplin Yazilim Sistemleri ve Bilgi Teknolojileri A.S., DSM Grup Danismanlik Iletisim ve Satis Ticaret A.S., Etiya Bilgi Teknolojileri Yazilim Sanayi ve Ticaret A.S., Logo Yazilim Sanayi ve Ticaret A.S., Çiçek Sepeti Internet Hizmetleri A.S., Dogus Planet Elektronik Ticaret ve Bilisim Hizmetleri A.S., Valensas Teknoloji Hizmetleri A.S., Mobven Teknoloji A.S., Pizza Restaurantlari A.S., Mawarid Gida Ticaret A.S., Anadolu Restoran Isletmeleri Ltd. Sti., TAB Gida Sanayi ve Ticaret A.S., Is Gida A.S., Migros Ticaret A.S. ve Getir Perakende Lojistik A.S.
Konuyla ilgili Rekabet Kurulu'ndan yapilan açiklamada son yillarda isgücü piyasalarina iliskin olarak isverenlerin sahip oldugu pazar gücünün, çalisan ücretlerinin azalmasina veya baskilanmasina ve çalisma kosullarinin rekabetçi seviyelerin altinda kalmasina neden olduguna yönelik görüslerin arttigi vurgulandi.
'DAHA YÜKSEK ÜCRETLERDEN MAHRUM BIRAKIYOR'
Özellikle isgücü piyasalarinda emek için rekabet halinde olan isveren konumundaki tesebbüslerin aralarindaki dogrudan/dolayli anlasmalar yoluyla çalisanlarin tesebbüsler arasindaki transferini engellemelerinin, çalisanlari daha yüksek ücretler ve daha iyi kosullar sunan is firsatlarindan mahrum birakabildigi belirtilen açiklamada su ifadeler yer aldi:
"Böylece emek faktörünün tesebbüsler arasindaki hareketliliginin azalmasiyla ve/veya emegin karsiligi olan ücretlerin suni sekilde gerçek degerini bulamamasiyla isgücü piyasalarindaki rekabetçi yapi zarar görebilmektedir. Bu durum degerini bulamayan isgücünün, emeginin karsiligini alabilecegi baska pazarlara veya yurt disina yönlenmesine yol açabilmektedir.
Bu kapsamda isgücü piyasalarinda her geçen gün artan rekabet otoriteleri uygulamalari ile birlikte; emek faktörünün tesebbüsler arasinda saglikli bir sekilde geçisinin saglanmasi hedeflenmektedir. Böylelikle bir yandan çalisanlarin rekabetçi seviyelerin altinda kalan ücretlerle çalismasinin önüne geçilebilecekken, diger yandan çalisanlarin daha etkin bir sekilde hizmet sunabilecekleri tesebbüslerce istihdam edilmesiyle ve fikirlerin/yeteneklerin tesebbüsler arasinda yayilmasiyla tesebbüslerin küresel rekabetçiliginin artmasi gibi faydalar elde edilebilecektir. Bunun yaninda rekabetçi açidan saglikli isleyen bir isgücü piyasasinin; isgücünün niteliginin artmasi, refahin haksiz bir biçimde isçiden isverene aktarilmasinin engellenmesi ve isgücüne katilimin artmasi gibi çiktilar saglamasi da muhtemeldir.
Isgücü piyasalarindaki sorunlari ve bu sorunlara rekabet hukuku araçlariyla müdahale edilmesinin yaratacagi faydalari göz önünde bulunduran Rekabet Kurumu, özellikle yaraticiligin ve inovatif zekânin ön plana çiktigi dijital çagda, çalisanlarin ürün ve hizmetlerin tüketici ile bulusma sürecine sunduklari katkinin da farkinda olarak isgücü piyasasinin rekabetçi yapisini korumayi hedeflemektedir."
( f5haber.com/)