Antalya İş kazası avukatının öncelikle meydana gelen olayın iş kazası kapsamında değerlendirilip, değerlendirilmeyeceği hususunu açıklığa kavuşturması gerekmektedir. En genel anlamda işçi tarafından işin yapılması esnasında meydana gelen tüm kazaların iş kazası kategorisinde değerlendirilmelidir. Bununla beraber;

-İşverenin çalışanını bir yere araçla göndermesi sırasında meydana gelen trafik kazaları,

-Çocuğunu emziren kadın çalışanın bu sırada başına gelen her türlü kaza,

-İşçinin işveren tarafından kendi görev alanı dışında bir yere gönderilmesi ve burada maruz kaldığı her türlü kaza iş kazası kapsamında değerlendirilir.

Yukarıda belirtilen durumlar sadece örnek olarak verilmiş olup, iş kazaları sadece yukarıda sayılan durumlardan ibaret değildir.

Antalya İş kazası avukatı, meydana gelen iş kazası akabinde kusurlu olan işverenden maddi tazminat talep edebilmektedir.  İşçinin geçirdiği iş kazası sonrasında ölümü, geçici olarak yahut da kalıcı olarak sakatlanması halinde olayın özelliğine göre; geçici-kalıcı iş gücü kaybı, hastane masrafları ve tedavi giderleri, bakıcı/refakatçi giderleri, (ölüm halinde) destekten yoksun kalma tazminatı, defin giderleri vs. Tazminatlarına ilişkin dava açma hakları bulunmaktadır.

Bu kapsamda meydana gelen iş kazası neticesinde işçi, T.B.K. Madde 51 ve devamında düzenlenen haksız fiil sebebiyle uğradığı cismani zararları ve buna bağlı diğer zarar kalemlerini işverenden kusuru oranında talep edebilmektedir. Burada dikkat edilmesi gereken en önemli husus, iş kazasına ve iş kazası sonrasında meydana gelen mağduriyete ilişkin delillerin sağlıklı şekilde toplanılmasını sağlamaktır. Zira Mahkeme tarafından maddi ve manevi tazminat tutarı, gerek kusur gerekse mağduriyete ilişkin diğer delillerle beraber değerlendirilerek uygun bir tazminata hükmedilecektir. Bu konuda davacının en ufak bir ihmal veya hatası, dava sonunda hak kazanacağı tazminata olumsuz şekilde yansımakta, ve hatta çoğu zaman davanın kaybedilmesiyle sonuçlanmaktadır. Bu sebeple mağdur işçinin yahut ölüm halinde işçinin (desteklerinin) yakınlarının tecrübeli bir iş kazası avukatı ile bu süreci takip etmeleri, ileride hak kaybına uğramamaları açısından çok önemlidir.

İş kazası avukatları Antalya içerisinde meydana gelen iş kazası sonrasında mağdurun yahut mağdurların talepleri doğrultusunda manevi tazminat davası açabilmektedir. Şayet meydana gelen kazada kişi vefat ettiyse veya ağır bir biçimde yaralandıysa, bu sebeple kazazede yahut kazazedenin geride kalan aile bireyleri (destekleri) söz konusu kaza sonucunda acı elem ve ıstırap çekmeleri sebebiyle manevi tazminat davası sürecini başlatabilirler.

En çok Merak edilen hususlardan biri meydana gelen iş kazası sonrasında mağdurun/mağdurların dava sonunda hak kazanacağı manevi tazminatın miktarıdır. Açılacak dava sonunda hak kazanılacak manevi tazminat tutarı için herhangi bir hesaplama yöntemi bulunmayıp, olayın özelliği, kazadaki kusur durumu, meydana gelen kaza sonrasında mağdurun sakatlık oranı/ölümü, tarafların sosyal ve ekonomik durumları birlikte değerlendirilerek davaya bakan hakim tarafından uygun bir manevi tazminata hükmedilir.   

İş kazası sebebiyle açılacak tazminat davalarında yetkili mahkeme İş Mahkemeleridir.

İş kazasına ilişkin tazminat davalarında zamanaşımı kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıldır.

İş kazalarına ilişkin tazminat davaları Mahkemelerimizin iş yükü ve ülkemizde maalesef yargılamaların uzun sürmesi sebebiyle ortalama 1,5-2 yıl civarında sonuçlanmakta olup, taraflardan birinin kararı istinaf etmesi/temyiz etmesi halinde bu süre  2,5 - 3 yılı bulmaktadır. Yukarıda yazılı süreler bugüne kadarki deneyimlerden yola çıkarak ortalama olarak verilen sürelerdir. Dolayısıyla her olayın özellikleri farklı olup, süreçler de buna paralel olarak uzayıp kısalabilir.

İş kazası dolayısıyla açılan maddi-manevi tazminat davalarında ücretler; harçlar, masraflar ve avukatlık ücretleri olarak üçe ayrılır. Davanın açılması aşamasında mahkeme harçları ile tanık, bilirkişi ücretleri, keşif vs. Masraflar mahkeme veznesine peşin olarak yatırılır. Talep edilen tazminat tutarı ve/veya toplanması istenen deliller arttıkça mahkemeye yatırılacak harç ve masraflar da artmaktadır.  ancak ortalama bir maliyet hesabı yapabilmek adına 2020 Harçlar Kanunu Genel Tebliğine bakabilirsiniz.

İş kazası davası Avukatlık ücreti ise  avukatınız ile sizin aranızdaki anlaşmaya bağlıdır. Tabi ki bu ücretlerin bir ortalaması vardır ancak bu ortalama ücret, bulunduğunuz ile göre değişmektedir. Her ilde avukatların bağlı bulunduğu barolar bu ortalama avukatlık ücreti için her yılın Ocak ayında bir tarife yayınlarlar.  İş kazası avukatınız ile yapacağınız anlaşmada da ilgili tarifedeki rakam ve oranlar dikkate alınır. Avukatlık ücreti tek seferde ve peşin olarak ödenebileceği gibi, avukatınız ile yapacağınız ücret sözleşmesine göre kısım kısım taksitler halinde de ödenebilir.

İş kazasının gerçekleşmesinin hemen akabinde bu durum SGK'ya bildirilmelidir. Şayet işveren tarafından bu şekilde bir bildirim yapılmamış ise, iş kazası avukatı tarafından açılan iş kazasının tespiti davası ile bu durumun tespiti yapılır.

İş kazalarında, meydana gelen iş kazası sonrasında gerek emniyete bildirim, ceza soruşturması/davasının takibi, gerek Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak bildirimler ve evrak takibi, gerekse delillerin toplanması ve tazminat davası açılma süreçleri zahmetli olup, bir o kadar da profesyonel bir çalışma gerektirmektedir.

Meydana gelen olayın vahimliği, işçinin ve/veya yakınlarının içerisinde bulundukları şok ve üzüntü hali neticesinde iş kazasına ilişkin prosedürler ihmal edilmekte, mağdur kişiler haklı olarak sadece hastane/ cenaze süreçleri ile ilgilendiklerinden,  genel olarak davaya ilişkin başvuru, delil toplama ve araştırmalarla sağlıklı bir şekilde ilgilenememektedir. Bu da, ileride hak kazanacakları tazminatların bir kısmını veya tamamını kaybetmelerine neden olmaktadır.

Yine  uygulamada bazı kötü niyetli işverenler yahut meydana gelen kazada kusuru bulunan üçüncü kişilerce mağdurun bilgisizliği veya içerisinde bulunduğu şok halinden faydalanarak cüzi bedeller karşılığında maddi ve manevi tazminata ilişkin ibranameler imzalatılarak, kişilerin çok daha yüksek tutarda tazminata hak kazanacakken söz konusu ibranameler dolayısıyla dava yolunun kapatılması gibi olumsuz sonuçlarla karşılaşılmaktadır. 

Bu sebeple iş kazası meydana gelir gelmez tecrübeli iş kazası avukatı ile çalışılması ve bu sürecin profesyonelce yürütülmesi ile hak kayıplarının önüne geçilmesine ve sürecin sonunda yaşadığınız maddi ve manevi mağduriyetin karşılığını tazminat olarak en kısa sürede almanızı sağlayacaktır.

İş kazası davaları teknik açıdan bir çok detay içeren davalar olup, Borçlar Hukuku, Tazminat Hukuku, Sigorta Hukuku alanında uzman olan bir avukatla çalışmanız, dava sürecini en iyi şekilde yürütülmesine ve hak kazanacağınız tazminata en kısa sürede kavuşmanızı sağlar. Bu süreçler iş kazaları konusunda deneyimli bir iş kazası avukatı ile yürütülür. Zira belirli davalarda uzmanlaşmak hukukta her zaman çok önemlidir.  Avukatlık Büromuz İş kazasına ilişkin ceza davaları ve tazminat davalarında Antalya İş kazası Avukatı olarak yıllardır faaliyet göstermekte olup, ayrıca söz konusu davaların tazminat hesaplamaları ile ilgili Aktüerya İş Göremezlik/Destekten Yoksun Kalma Bilirkişilik Eğitimini de başarı ile tamamlamıştır. Bu sebeple Hukuk Büromuzda iş kazasına ilişkin mağduriyetlerde hak sahiplerinin talebi doğrultusunda ayrıntılı tazminat hesaplaması da yapılabilmekte, bu suretle dava açmak isteyen kişi dava sonunda hak kazanılacak tazminat tutarı konusunda önceden bilgi sahibi olarak hem açacağı dava tutarını belirleyebilir, hem de dava açılmadan yahut dava sona ermeden önce karşı tarafça sunulan arabuluculuk veya sulh tekliflerini bu çerçevede değerlendirme imkanına sahip olacaktır.