Isverenin ödeme güçlügüne düsmesi, konkordato ilan etmesi, acizvesikasi alinmasi, iflasi ve iflasin ertelenmesi hallerinde, isçilerin ödenmeyen 3 aylik ücretlerinin Ücret Garanti Fonu’ndan ödenmesine iliskin Yönetmelik degisikligi Resmî Gazete'de yayimlandi. Ödemeye esas ücret, 5510 sayili Kanuna göre bildirilen prime esas kazanç dikkate alinacak. Ücret Garanti Fonu Yönetmeliginde Degisiklik Yapilmasina Dair Yönetmelik, 30 Eylül 2021 Tarihli ve 31614 Sayili Resmî Gazete'de yayimlandi. Isverenin ödeme güçlügüne düsmesi, konkordato ilan etmesi, acizvesikasi alinmasi, iflasi ve iflasin ertelenmesi hallerinde, isçilerin ödenmeyen 3 aylik ücretlerinin Ücret Garanti Fonu’ndan ödenmesine iliskin Yönetmelik degisikligi Resmî Gazete'de yayimlandi. Ödemeye esas ücret, 5510 sayili Kanuna göre bildirilen prime esas kazanç dikkate alinacak. Türkiye Is Kurumundan: ÜCRET GARANTI FONU YÖNETMELIGINDE DEGISIKLIK YAPILMASINA DAIR YÖNETMELIK MADDE 1 – 28/6/2009 tarihli ve 27272 sayili Resmî Gazete’de yayimlanan Ücret Garanti Fonu Yönetmeliginin 4 üncü maddesinin birinci fikrasinin (d) bendi asagidaki sekilde degistirilmis ve ayni fikraya asagidaki bent eklenmistir. “d) Ödeme Güçlügüne Düsme Tarihi: Iflas, iflasin ertelenmesi ve konkordato kararinin verildigi tarihi veya aciz vesikasi alinmasi durumunda belge tarihini,” “g) Temel Ücret: Isçinin 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayili Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanununun 80 inci maddesinin birinci fikrasinin (a) bendinin (1) numarali alt bendi geregince sigorta primine esas tutulan kazanci üzerinden hesaplanan net ücreti,” MADDE 2 – Ayni Yönetmeligin 8 inci maddesinin birinci fikrasinin (ç) bendi asagidaki sekilde degistirilmis ve ayni fikraya “Kurum birimine” ibaresinden sonra gelmek üzere “mücbir sebepler disinda sahsen” ibaresi eklenmistir. “ç) Isveren hakkinda konkordato ilan edilmesi durumunda, mahkemece verilen kesin mühlet karari veya Icra ve Iflas Kanununun 288 inci maddesi uyarinca kesin mühlet kararinin ilan edildigini gösteren belge ve konkordato komiseri tarafindan onaylanan isçi alacak belgesi,” MADDE 3 – Ayni Yönetmeligin 9 uncu maddesinin birinci ve ikinci fikralari asagidaki sekilde degistirilmis ve ayni maddeye asagidaki fikralar eklenmistir. “(1) Kurumca formati belirlenen Isçi Alacak Belgesi, isverenin ödeme güçlügüne düstügü tarihten önceki ücret alacaklarina iliskin olmalidir. Isçi Alacak Belgesi ile net ücretin bildirilmesi esastir. Ücret alacaginin tespitinde isverene ulasilamamasi halinde, ücret alacagini dönem ve miktar itibariyla belirten kesinlesmis mahkeme karari veya icra müdürlügünce düzenlenmis ödeme emri, basvuru sahiplerince Kuruma ibraz edildigi takdirde Isçi Alacak Belgesi yerine geçer. (2) Isçinin, isverenin ödeme güçlügüne düsmesinden önceki son bir yil içinde ayni isyerinde 4447 sayili Kanun kapsaminda en az bir gün süreyle çalismis olmasi gerekir. Ödeme güçlügünün belirlendigi davalar ile ücret alacaginin tespit edildigi davalarda, davanin açildigi tarih ile karar tarihi arasinda geçen süreler son bir yillik sürenin hesabinda dikkate alinmaz.” “(6) Ayni isverenle olan is iliskilerinde 2004 sayili Kanunun 105 inci maddesinin birinci fikrasi kapsaminda aciz vesikasi hükmündeki haciz tutanagina dayanilarak Fondan bir kez yararlanilabilir. (7) Basvuruya konu ödeme güçlügüne düsme tarihinden önceki bir yillik dönemde farkli bir basvuruya iliskin ücret alacaginin Fon kapsaminda ödenmis olmasi, talep edilen ücret alacaginin isveren tarafindan ödendigi yönünde bilgi alinmasi veya talep edilen ücret alacaginin aylik miktarinin önceki dönem ücretlerine göre önemli ölçüde fazla bildirilmesi gibi süpheli durumlarda, 4447 sayili Kanunun 52 nci maddesinin dördüncü fikrasinda belirtilen denetim elemanlarinca yapilacak incelemeyi müteakip basvuruya iliskin islemler sonuçlandirilir. (8) Sosyal Güvenlik Kurumuna prim bildirimi yapilmis olan ve çalisilmadan hak kazanilan ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve ücretli izin karsiligi ücret alacaklari ile fazla mesai ücret alacaklarindan talep edilen aya iliskin olan miktari Fon kapsaminda degerlendirilir. (9) Hizmet akdinde ücretin döviz cinsinden belirlendigi durumlarda isçinin ücret alacaginin oldugu dönemin son gününde Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasi tarafindan belirlenen efektif döviz satis kuru esas alinarak ödeme yapilir. (10) Ödeme güçlügüne esas karar veya belgenin kesinlesmis mahkeme karari ile feshi ya da iptali halinde yapilan ödemeler yasal faizi ile birlikte isverenden tahsil edilir. (11) Isçi veya isverenin kasit veya kusurundan kaynaklandigi belirlenen fazla veya yersiz ödemeler yasal faizi ile birlikte ilgililerden tahsil edilir. (12) Kesin mühlet veya bu fikranin yürürlük tarihinden önce geçici mühlet kararina istinaden yapilan ödemeler, mühlet kararinin konkordatonun tasdiki veya iflas karari disinda bir nedenle kalkmasi/kaldirilmasi halinde bu maddenin onuncu fikrasi kapsaminda tahsil edilir. Konkordato talebinin iflas karariyla sonuçlandigi durumlarda iflas kararinin verildigi tarih, ödeme güçlügü tarihi olarak esas alinir ve ayni kisiye konkordato kesin mühlet karari ile iflas kararina istinaden toplamda en fazla 90 günlük ödeme yapilir. Konkordato projesinin mahkemece tasdik edilmesi halinde Fon kapsaminda ödeme yapilmaz.” MADDE 4 – Ayni Yönetmeligin 10 uncu maddesinin birinci fikrasinda yer alan “isverene ve” ibaresi ile “veya konkordato tasfiye memuruna” ibaresi yürürlükten kaldirilmistir. MADDE 5 – Ayni Yönetmelige asagidaki geçici madde eklenmistir. “Geçici mühlet kararlarina iliskin geçis hükmü GEÇICI MADDE 2 – (1) Bu maddenin yürürlük tarihinden önce Kurum birimine yapilan basvurularda, isveren hakkinda konkordato ilan edilmesi durumunda mahkemece verilen geçici mühlet karari da ödemelerde esas alinir.” MADDE 6 – Ayni Yönetmeligin EK-1’i yürürlükten kaldirilmistir. MADDE 7 – Bu Yönetmelik yayimi tarihinde yürürlüge girer. MADDE 8 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Is Kurumu Genel Müdürü yürütür.
Isverenin ödeme güçlügüne düsmesi, konkordato ilan etmesi, acizvesikasi alinmasi, iflasi ve iflasin ertelenmesi hallerinde, isçilerin ödenmeyen 3 aylik ücretlerinin Ücret Garanti Fonu’ndan ödenmesine iliskin Yönetmelik degisikligi Resmî Gazete'de yayimlandi. Ödemeye esas ücret, 5510 sayili Kanuna göre bildirilen prime esas kazanç dikkate alinacak.
Ücret Garanti Fonu Yönetmeliginde Degisiklik Yapilmasina Dair Yönetmelik, 30 Eylül 2021 Tarihli ve 31614 Sayili Resmî Gazete'de yayimlandi.
Türkiye Is Kurumundan:
ÜCRET GARANTI FONU YÖNETMELIGINDE DEGISIKLIK YAPILMASINA DAIR YÖNETMELIK
MADDE 1 – 28/6/2009 tarihli ve 27272 sayili Resmî Gazete’de yayimlanan Ücret Garanti Fonu Yönetmeliginin 4 üncü maddesinin birinci fikrasinin (d) bendi asagidaki sekilde degistirilmis ve ayni fikraya asagidaki bent eklenmistir.
“d) Ödeme Güçlügüne Düsme Tarihi: Iflas, iflasin ertelenmesi ve konkordato kararinin verildigi tarihi veya aciz vesikasi alinmasi durumunda belge tarihini,”
“g) Temel Ücret: Isçinin 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayili Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanununun 80 inci maddesinin birinci fikrasinin (a) bendinin (1) numarali alt bendi geregince sigorta primine esas tutulan kazanci üzerinden hesaplanan net ücreti,”
MADDE 2 – Ayni Yönetmeligin 8 inci maddesinin birinci fikrasinin (ç) bendi asagidaki sekilde degistirilmis ve ayni fikraya “Kurum birimine” ibaresinden sonra gelmek üzere “mücbir sebepler disinda sahsen” ibaresi eklenmistir.
“ç) Isveren hakkinda konkordato ilan edilmesi durumunda, mahkemece verilen kesin mühlet karari veya Icra ve Iflas Kanununun 288 inci maddesi uyarinca kesin mühlet kararinin ilan edildigini gösteren belge ve konkordato komiseri tarafindan onaylanan isçi alacak belgesi,”
MADDE 3 – Ayni Yönetmeligin 9 uncu maddesinin birinci ve ikinci fikralari asagidaki sekilde degistirilmis ve ayni maddeye asagidaki fikralar eklenmistir.
“(1) Kurumca formati belirlenen Isçi Alacak Belgesi, isverenin ödeme güçlügüne düstügü tarihten önceki ücret alacaklarina iliskin olmalidir. Isçi Alacak Belgesi ile net ücretin bildirilmesi esastir. Ücret alacaginin tespitinde isverene ulasilamamasi halinde, ücret alacagini dönem ve miktar itibariyla belirten kesinlesmis mahkeme karari veya icra müdürlügünce düzenlenmis ödeme emri, basvuru sahiplerince Kuruma ibraz edildigi takdirde Isçi Alacak Belgesi yerine geçer.
(2) Isçinin, isverenin ödeme güçlügüne düsmesinden önceki son bir yil içinde ayni isyerinde 4447 sayili Kanun kapsaminda en az bir gün süreyle çalismis olmasi gerekir. Ödeme güçlügünün belirlendigi davalar ile ücret alacaginin tespit edildigi davalarda, davanin açildigi tarih ile karar tarihi arasinda geçen süreler son bir yillik sürenin hesabinda dikkate alinmaz.”
“(6) Ayni isverenle olan is iliskilerinde 2004 sayili Kanunun 105 inci maddesinin birinci fikrasi kapsaminda aciz vesikasi hükmündeki haciz tutanagina dayanilarak Fondan bir kez yararlanilabilir.
(7) Basvuruya konu ödeme güçlügüne düsme tarihinden önceki bir yillik dönemde farkli bir basvuruya iliskin ücret alacaginin Fon kapsaminda ödenmis olmasi, talep edilen ücret alacaginin isveren tarafindan ödendigi yönünde bilgi alinmasi veya talep edilen ücret alacaginin aylik miktarinin önceki dönem ücretlerine göre önemli ölçüde fazla bildirilmesi gibi süpheli durumlarda, 4447 sayili Kanunun 52 nci maddesinin dördüncü fikrasinda belirtilen denetim elemanlarinca yapilacak incelemeyi müteakip basvuruya iliskin islemler sonuçlandirilir.
(8) Sosyal Güvenlik Kurumuna prim bildirimi yapilmis olan ve çalisilmadan hak kazanilan ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve ücretli izin karsiligi ücret alacaklari ile fazla mesai ücret alacaklarindan talep edilen aya iliskin olan miktari Fon kapsaminda degerlendirilir.
(9) Hizmet akdinde ücretin döviz cinsinden belirlendigi durumlarda isçinin ücret alacaginin oldugu dönemin son gününde Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasi tarafindan belirlenen efektif döviz satis kuru esas alinarak ödeme yapilir.
(10) Ödeme güçlügüne esas karar veya belgenin kesinlesmis mahkeme karari ile feshi ya da iptali halinde yapilan ödemeler yasal faizi ile birlikte isverenden tahsil edilir.
(11) Isçi veya isverenin kasit veya kusurundan kaynaklandigi belirlenen fazla veya yersiz ödemeler yasal faizi ile birlikte ilgililerden tahsil edilir.
(12) Kesin mühlet veya bu fikranin yürürlük tarihinden önce geçici mühlet kararina istinaden yapilan ödemeler, mühlet kararinin konkordatonun tasdiki veya iflas karari disinda bir nedenle kalkmasi/kaldirilmasi halinde bu maddenin onuncu fikrasi kapsaminda tahsil edilir. Konkordato talebinin iflas karariyla sonuçlandigi durumlarda iflas kararinin verildigi tarih, ödeme güçlügü tarihi olarak esas alinir ve ayni kisiye konkordato kesin mühlet karari ile iflas kararina istinaden toplamda en fazla 90 günlük ödeme yapilir. Konkordato projesinin mahkemece tasdik edilmesi halinde Fon kapsaminda ödeme yapilmaz.”
MADDE 4 – Ayni Yönetmeligin 10 uncu maddesinin birinci fikrasinda yer alan “isverene ve” ibaresi ile “veya konkordato tasfiye memuruna” ibaresi yürürlükten kaldirilmistir.
MADDE 5 – Ayni Yönetmelige asagidaki geçici madde eklenmistir.
“Geçici mühlet kararlarina iliskin geçis hükmü
GEÇICI MADDE 2 – (1) Bu maddenin yürürlük tarihinden önce Kurum birimine yapilan basvurularda, isveren hakkinda konkordato ilan edilmesi durumunda mahkemece verilen geçici mühlet karari da ödemelerde esas alinir.”
MADDE 6 – Ayni Yönetmeligin EK-1’i yürürlükten kaldirilmistir.
MADDE 7 – Bu Yönetmelik yayimi tarihinde yürürlüge girer.
MADDE 8 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Is Kurumu Genel Müdürü yürütür.