Salgin döneminde is fesih yasagi varken, istifa koduyla isten çikarilan avukat Sibel Soydemir isveren avukata karsi açtigi ‘kötü niyet tazminati’ davasini kazandi: "Yaptigimiz meslek geregi karsilastigimiz her türlü haksizliga karsi bir sekilde sesimizi çikarmamiz gerekiyor." dedi. Türkiye’de son dönemde arka arkaya açilan hukuk fakültelerinin de etkisiyle, kendi ofislerini açamayip, baska bir avukatin yaninda 'isçi' olarak çalismak zorunda kalan çok sayida avukat bulunuyor. Isçi avukatlarin yasadigi sorunlar barolarca gündeme getiriliyor. Yargiya intikal eden örnekler de yasaniyor. Istanbul Barosu’na kayitli avukat Sibel Soydemir de binlerce isçi avukattan biri. Bir isveren avukatin yaninda pandemi döneminde çalismaya baslayan Soydemir, dokuz ayin sonunda isveren avukatla is konusunda yasanan bir diyalogun ardindan çalisanlarin oldugu WhatsApp grubundan çikarildi. Bunun ardindan Soydemir'in is akdi pandemi nedeniyle isten çikarma yasaklarin oldugu dönemde sonlandirildi. Soydemir’in isten çikis kodu “istifa” olarak SGK’ye bildirildi. YARGI 21 BIN LIRALIK KÖTÜ NIYET TAZMINATINA HÜKMETTI Gazete Duvar'dan Serkan Alan'in haberine göre; Çalisma kosullarinin olumsuz oldugunu, mesai saatleri içerisinde sigara içme süresinin hesaplanarak mesaiye eklenmesi gibi uygulamalarla karsi karsiya kaldiklarini söyleyen avukat Soydemir, is ile ilgili bir konusmanin üzerine WhatsApp grubundan isveren avukatin, “Kes sesini, burnunu sokma. Sen kendine is bak” ifadelerini kullandigini ve 10 Nisan 2021’de isten çikarildigini aktardi. Ihbar tazminatinin yatirilmamasi, pandemi sürecinde isten çikarma yasaginin oldugu halde “istifa” koduyla “gerçege aykiri bildirim” yapilarak is akdinin sonlandirildigini söyleyen Soydemir, ise iade hükümlerinin uygulanamamasi nedeniyle isverenine karsi “Kötü niyet tazminati” davasi açti. Istanbul Anadolu 3’üncü Is Mahkemesi’nde görülen davanin neticesinde yargi Soydemir’i hakli bularak 21 bin 633 TL kötü niyet tazminati ödenmesine hükmetti. SGK’YA BASVURUDA BULUNACAK “Kötü niyet tazminati” davalarinin zor oldugunu, mahkemelerin hangi konulari "kötü niyete" dahil ettiklerinin çok belli olmadigini, bu nedenle dava açma sürecinde tereddüt yasadigini ifade eden avukat Soydemir, “Bu mücadeleyi vermek istedim. Bana yapilanlara karsi susmus gibi olacaktim. O yüzden susmadim” dedi. Soydemir, yargi kararinin ardindan eski isverenine karsi, pandemi döneminde isten çikarma yasagi varken “istifa” denilerek gerçege aykiri bildirim yapildigi ve çalistigi süre boyunca primlerinin düsük gösterildigini belirterek SGK’ye basvuru yapacagini da söyledi. ‘HER TÜRLÜ HAKSIZLIGA SES ETMEMIZ GEREKIYOR’ Kazandigi davanin haksizliga ugrayan isçi avukatlara yol göstermesini talep ettigini ifade eden Soydemir, sözlerini su sekilde sürdürdü: “Yaptigimiz meslek geregi karsilastigimiz her türlü haksizliga karsi bir sekilde sesimizi çikarmamiz gerekiyor. Kelebek etkisi yaratmak istedim. Bizi rahatsiz eden en küçük haksizlikta sesimizi yükseltebilirsek bunun toplumsal karsiliginin olacagina inaniyorum. Siyah kisilerin toplu tasimada oturma hakki elde etmesi, tek bir kisinin isyaniyla baslayan bir seydi. Bir olayin toplumsallasmasi küçük bir kivilcimla basliyor. Benim kazandigim bu davanin haksizliga ugrayan diger isçi avukatlara da yol göstermesini istiyorum. Her türlü haksizliga ses etmemiz gerekiyor.” KÖTÜ NIYET TAZMINATI NEDIR? Kötü niyet tazminati hukuk literatüründe, is güvencesi kapsaminda bulunmayan ancak belirsiz süreli olarak çalisan isçinin is akdinin isveren tarafindan bildirimli olarak sona erdirildigi hallerde, isverenin “kötü niyetli” olmasi halinde istenilebilen özel bir tazminat türü olarak açiklaniyor. Bu davayi açabilmek için isyerinde otuzdan az isçinin çalisiyor olmasi, isçinin isyerinde sürekli çalisiyor olmasi gibi sartlar araniyor. Kötü niyet tazminatina konu olan durumlar, “isçinin hamile kalmasi”, “Isçinin sendika veya siyasi partiye üye olmasi”, “Ücretini istemesi”, “Isverenin aleyhine taniklik yapmasi” gibi örneklerle siralaniyor. Hukukihaber.net
Türkiye’de son dönemde arka arkaya açilan hukuk fakültelerinin de etkisiyle, kendi ofislerini açamayip, baska bir avukatin yaninda 'isçi' olarak çalismak zorunda kalan çok sayida avukat bulunuyor. Isçi avukatlarin yasadigi sorunlar barolarca gündeme getiriliyor. Yargiya intikal eden örnekler de yasaniyor.
Istanbul Barosu’na kayitli avukat Sibel Soydemir de binlerce isçi avukattan biri. Bir isveren avukatin yaninda pandemi döneminde çalismaya baslayan Soydemir, dokuz ayin sonunda isveren avukatla is konusunda yasanan bir diyalogun ardindan çalisanlarin oldugu WhatsApp grubundan çikarildi. Bunun ardindan Soydemir'in is akdi pandemi nedeniyle isten çikarma yasaklarin oldugu dönemde sonlandirildi. Soydemir’in isten çikis kodu “istifa” olarak SGK’ye bildirildi.
YARGI 21 BIN LIRALIK KÖTÜ NIYET TAZMINATINA HÜKMETTI
Gazete Duvar'dan Serkan Alan'in haberine göre; Çalisma kosullarinin olumsuz oldugunu, mesai saatleri içerisinde sigara içme süresinin hesaplanarak mesaiye eklenmesi gibi uygulamalarla karsi karsiya kaldiklarini söyleyen avukat Soydemir, is ile ilgili bir konusmanin üzerine WhatsApp grubundan isveren avukatin, “Kes sesini, burnunu sokma. Sen kendine is bak” ifadelerini kullandigini ve 10 Nisan 2021’de isten çikarildigini aktardi.
Ihbar tazminatinin yatirilmamasi, pandemi sürecinde isten çikarma yasaginin oldugu halde “istifa” koduyla “gerçege aykiri bildirim” yapilarak is akdinin sonlandirildigini söyleyen Soydemir, ise iade hükümlerinin uygulanamamasi nedeniyle isverenine karsi “Kötü niyet tazminati” davasi açti.
Istanbul Anadolu 3’üncü Is Mahkemesi’nde görülen davanin neticesinde yargi Soydemir’i hakli bularak 21 bin 633 TL kötü niyet tazminati ödenmesine hükmetti.
SGK’YA BASVURUDA BULUNACAK
“Kötü niyet tazminati” davalarinin zor oldugunu, mahkemelerin hangi konulari "kötü niyete" dahil ettiklerinin çok belli olmadigini, bu nedenle dava açma sürecinde tereddüt yasadigini ifade eden avukat Soydemir, “Bu mücadeleyi vermek istedim. Bana yapilanlara karsi susmus gibi olacaktim. O yüzden susmadim” dedi.
Soydemir, yargi kararinin ardindan eski isverenine karsi, pandemi döneminde isten çikarma yasagi varken “istifa” denilerek gerçege aykiri bildirim yapildigi ve çalistigi süre boyunca primlerinin düsük gösterildigini belirterek SGK’ye basvuru yapacagini da söyledi.
‘HER TÜRLÜ HAKSIZLIGA SES ETMEMIZ GEREKIYOR’
Kazandigi davanin haksizliga ugrayan isçi avukatlara yol göstermesini talep ettigini ifade eden Soydemir, sözlerini su sekilde sürdürdü:
“Yaptigimiz meslek geregi karsilastigimiz her türlü haksizliga karsi bir sekilde sesimizi çikarmamiz gerekiyor. Kelebek etkisi yaratmak istedim. Bizi rahatsiz eden en küçük haksizlikta sesimizi yükseltebilirsek bunun toplumsal karsiliginin olacagina inaniyorum. Siyah kisilerin toplu tasimada oturma hakki elde etmesi, tek bir kisinin isyaniyla baslayan bir seydi. Bir olayin toplumsallasmasi küçük bir kivilcimla basliyor. Benim kazandigim bu davanin haksizliga ugrayan diger isçi avukatlara da yol göstermesini istiyorum. Her türlü haksizliga ses etmemiz gerekiyor.”
KÖTÜ NIYET TAZMINATI NEDIR?
Kötü niyet tazminati hukuk literatüründe, is güvencesi kapsaminda bulunmayan ancak belirsiz süreli olarak çalisan isçinin is akdinin isveren tarafindan bildirimli olarak sona erdirildigi hallerde, isverenin “kötü niyetli” olmasi halinde istenilebilen özel bir tazminat türü olarak açiklaniyor. Bu davayi açabilmek için isyerinde otuzdan az isçinin çalisiyor olmasi, isçinin isyerinde sürekli çalisiyor olmasi gibi sartlar araniyor. Kötü niyet tazminatina konu olan durumlar, “isçinin hamile kalmasi”, “Isçinin sendika veya siyasi partiye üye olmasi”, “Ücretini istemesi”, “Isverenin aleyhine taniklik yapmasi” gibi örneklerle siralaniyor.
Hukukihaber.net